• Jeder kann mit anderen in Konflikt geraten und braucht vielleicht Hilfe.
• Jeder sollte eine Chance erhalten aus Fehlern zu lernen.
• Jeder möchte fair behandelt werden.
• Keiner sollte in eine Situation geraten, die zur Ächtung und Ausgrenzung führt.

Die Frage ist nun, wie wir produktiv mit Konflikten umgehen können.

An der Heinrich-Emanuel-Merck-Schule haben wir ein Konfliktlösungsmodell entwickelt. Ziel ist es, Konflikte möglichst da  zu lösen, wo sie entstanden sind. Gelingt dies nicht, halten wir uns an ein Stufenverfahren.